Trénerképző 2011/2012-ben is!
2011. második félévében ismét elindítjuk nyitott trénerképző programunkat, melyre folyamatosan jelentkezhetnek az érdeklődők.
A kurzus célja elsősorban felnőttképzési szakemberek, személyzeti vezetők, tréningasszisztensek, stb., számára készségfejlesztési tréninghez ad szükséges gyakorlatorientált ismereteket és fejleszt tréneri készségeket.
A képzési idő:
80 óra, ebből 3 nap tréning
A jelentkezés folyamatos!
A csoport minimum 6 fővel indul.
További információk
Vezetői tréning pályázati támogatással
Az Easy Learning Hungary Készségfejlesztő Kft. FAT akkreditált (tehát ÁFA mentes) vezetői és vezetői utódképzést hirdet kis- és középvállalkozások részére a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium 50%-os támogatásával a KKC-2008-A „A vállalkozói aktivitás ösztönzésének támogatása” című pályázati konstrukció keretében cégünk által elnyert támogatásnak köszönhetően, a résztvevőknek csak az 50%-al csökkentett összeget kell kifizetni, így féláron vehetnek részt a vezetői tréningen.
Kiknek ajánljuk?
· A programot elsősorban menedzserek számára ajánljuk, akik a szervezetben vezetői feladatokat látnak el. Továbbá utánpótlásként számításba jövő személyeknek, akik a vezetői ismereteiket gyakorlatiassá kívánják tenni.
· Olyan résztvevőket is várunk, akiknek a vállalkozása bővül, és vezetőként új vezetői feladatok hárulnak rájuk.
· Kiválóan alkalmazható a program olyan vezetői ismeretek felújításához, amelyekkel a kis és középvállalkozói szektorban a vezetők rendszeresen találkoznak. Az ismeretek, tréninganyagok a legkorszerűbb és legfrissebb információkat tartalmazzák.
Maximális csoportlétszám: 15 fő (egy cég legfeljebb 5 munkatársát iskolázhatja be)
2010 augusztus óta a címünk
Kedves partnereink!
Cégünk újabb mérföldkőhöz érkezett, 10 év után új irodába költözünk.
Új címünk: 1146 Budapest, Thököly út 58-60.
Telefonszámaink, faxszámunk, és e-mail elérhetőségeink változatlanok
maradnak.
Nagyobb térképre váltás
Life long learning - avagy mi is képezzük magunkat.....
Cégünk munkatársai részt vettek a Foglalkoztatási Hivatal TÁMOP 2.2.2 "A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése" elnevezésű Európai Uniós programjában.
További információk
Munkahelymegőrző képzés
A munkahely megőrzése jelen gazdasági életben kulcsfontosságú a munkavállaló és a munkáltató számára egyaránt. A gazdasági élet állandó változása mellett kell kialakítani ezt a stabilitást, ami mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára előnyös. A stabil életvitel feltételét biztosítja a munkavállaló számára, a munkáltató pedig, a munkavállaló megtartásával stabilitást, megbízhatóságot, kiszámíthatóságot ér el. Hogyan érhető ez el? Erre a kérdésre ad választ ez a tréningcsomag. Úgy őrzi meg a stabilitást, hogy nem eredményez megszokást, fásultságot, hanem a kreativitásra, megújulásra ösztönöz.
A szervezet egységében jellemző munkaköri sajátosságokat kiemelve alkottunk meg csoportokat - nem szervezeti egységekre elszigetelten – segítve ezzel a „szervezet egységéhez tartozás” érzés erősítését.
Munkahelyi tréning csoportok:
- Ügyfélkapcsolatot fenntartó munkatársak
- Taktikai tervező csoport
- Középvezetők
- Munkakapcsolat különböző szervezetek között
A képzésről részletesen a képzési ismertetőben talál tájékoztatást.
A csoportok maximális létszáma 20 fő.
A képzés időtartama 21 óra csoportonként.
A képzés a Szakképzési Alap terhére elszámolható.
További információk
Új FAT által akkreditált programunk a Hatékony menedzsment!
Az Easy Learning Hungary 2009 március 25.-ei dátummal sikeresen akkreditáltatta a Felnőttképzési Akkreditációs Testületnél "Hatékony menedzsment" című programját, mely összesen 196 órás, és 20 modulból áll.
A modulok külön-külön is alkalmazható ismereteket tartalmaznak.
A modulok megnevezése:
1. Vezetői önismeret
2. Menedzsment ismeret
3. Szervezetek és szervezeti kultúrák
4. Változásmenedzsment
5. Vezetői kommunikáció
6. Prezentálás
7. Vezetői magatartás- és stílusválasztás
8. Döntéselőkészítés és problémamegoldás
9. Befolyásolás, hatalomgyakorlás
10. Konfliktuskezelés
11. Tárgyalás, tárgyalástechnika
12. Értekezletvezetés
13. Csoportdinamika a vezetésben
14. Együttműködés, kooperáció
15. Munkaszervezés és időgazdálkodás
16. Projektmenedzsment
17. Motiválás, ösztönzés
18. Coaching és coach típusú vezetés
19. Etikus vezetés
20. A munkahelyi stressz-kezelés
Új cikk az Easy Heraldban!
A Humán Innovációs Szemle 2011 második negyedéves számában megjelent senior trénerünk Drimál István tollából az Érzelmi vezetés című cikk. Szíves figyelmébe ajánljuk minden érdeklődőnek!
További információk
ÚJ FEJLESZTÉSEINK
Az elmúlt évek számos tréningje új és új tapasztalatokat hozott. Ezeket és a megrendelői elvárásokat összehangolva, konkrét új termékfejlesztéseket hajtottunk végre, melyek eredményeképpen három komplex tréninget alakítottunk ki.
- Beszerzési tárgyalástechnika
- Burn out tréning
- Írásos kommunikáció, elektronikus kommunikáció
- Navigációs outdoor tréning
CÉGÜNK 2007-BEN A BKIK WEBDESIGN PÁLYÁZATÁN
ELSŐ HELYEZÉST ÉRT EL
FAT - FELNŐTTKÉPZÉSI AKKREDITÁCIÓ / AL-1524
Az Easy Learning Hungary felnőttképzési akkreditációja 2007. július 18-án megtörtént, és akkreditációnkat 2011. június 29.-ével sikeresen meghosszabbítottuk.
További információk
MELEG ŐSZ? AKKOR OUTDOOR!
Az Easy Learning új fejlesztésű, komplex outdoor gyakorlata a Börzsönyben, illetve más hegyi-túra terepen.
További információk
ÚJ BROSÚRA
Cégünk tájékoztató brosúrája letölthető
A letöltéshez Adobe®Reader szükséges
