Trénerképző 2011/2012-ben is!

2011. második félévében ismét elindítjuk nyitott trénerképző programunkat, melyre folyamatosan jelentkezhetnek az érdeklődők.

A kurzus célja elsősorban felnőttképzési szakemberek, személyzeti vezetők, tréningasszisztensek, stb., számára készségfejlesztési tréninghez ad szükséges gyakorlatorientált ismereteket és fejleszt tréneri készségeket.

A képzési idő:
80 óra, ebből 3 nap tréning

A jelentkezés folyamatos!

A csoport minimum 6 fővel indul.

További információk [1]

Vezetői tréning pályázati támogatással

Az Easy Learning Hungary Készségfejlesztő Kft. FAT akkreditált (tehát ÁFA mentes) vezetői és vezetői utódképzést hirdet kis- és középvállalkozások részére a Nemzeti Fejlesztési és Gazdasági Minisztérium 50%-os támogatásával a KKC-2008-A „A vállalkozói aktivitás ösztönzésének támogatása” című pályázati konstrukció keretében cégünk által elnyert támogatásnak köszönhetően, a résztvevőknek csak az 50%-al csökkentett összeget kell kifizetni, így féláron vehetnek részt a vezetői tréningen.

Kiknek ajánljuk?

· A programot elsősorban menedzserek számára ajánljuk, akik a szervezetben vezetői feladatokat látnak el. Továbbá utánpótlásként számításba jövő személyeknek, akik a vezetői ismereteiket gyakorlatiassá kívánják tenni.

· Olyan résztvevőket is várunk, akiknek a vállalkozása bővül, és vezetőként új vezetői feladatok hárulnak rájuk.

· Kiválóan alkalmazható a program olyan vezetői ismeretek felújításához, amelyekkel a kis és középvállalkozói szektorban a vezetők rendszeresen találkoznak. Az ismeretek, tréninganyagok a legkorszerűbb és legfrissebb információkat tartalmazzák.

Maximális csoportlétszám: 15 fő (egy cég legfeljebb 5 munkatársát iskolázhatja be)

További információk [2]

2010 augusztus óta a címünk

Kedves partnereink!

Cégünk újabb mérföldkőhöz érkezett, 10 év után új irodába költözünk.

Új címünk: 1146 Budapest, Thököly út 58-60.

Telefonszámaink, faxszámunk, és e-mail elérhetőségeink változatlanok
maradnak.

Nagyobb térképre váltás [3]

Life long learning - avagy mi is képezzük magunkat.....

Cégünk munkatársai részt vettek a Foglalkoztatási Hivatal TÁMOP 2.2.2 "A pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése" elnevezésű Európai Uniós programjában.

További információk [4]

Munkahelymegőrző képzés

A munkahely megőrzése jelen gazdasági életben kulcsfontosságú a munkavállaló és a munkáltató számára egyaránt. A gazdasági élet állandó változása mellett kell kialakítani ezt a stabilitást, ami mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára előnyös. A stabil életvitel feltételét biztosítja a munkavállaló számára, a munkáltató pedig, a munkavállaló megtartásával stabilitást, megbízhatóságot, kiszámíthatóságot ér el. Hogyan érhető ez el? Erre a kérdésre ad választ ez a tréningcsomag. Úgy őrzi meg a stabilitást, hogy nem eredményez megszokást, fásultságot, hanem a kreativitásra, megújulásra ösztönöz.

A szervezet egységében jellemző munkaköri sajátosságokat kiemelve alkottunk meg csoportokat - nem szervezeti egységekre elszigetelten – segítve ezzel a „szervezet egységéhez tartozás” érzés erősítését.

Munkahelyi tréning csoportok:

Ügyfélkapcsolatot fenntartó munkatársak
Taktikai tervező csoport
Középvezetők
Munkakapcsolat különböző szervezetek között

A képzésről részletesen a képzési ismertetőben talál tájékoztatást.

A csoportok maximális létszáma 20 fő.

A képzés időtartama 21 óra csoportonként.

A képzés a Szakképzési Alap terhére elszámolható.

További információk [5]

Új FAT által akkreditált programunk a Hatékony menedzsment!

Az Easy Learning Hungary 2009 március 25.-ei dátummal sikeresen akkreditáltatta a Felnőttképzési Akkreditációs Testületnél "Hatékony menedzsment" című programját, mely összesen 196 órás, és 20 modulból áll.
A modulok külön-külön is alkalmazható ismereteket tartalmaznak.

A modulok megnevezése:
1. Vezetői önismeret
2. Menedzsment ismeret
3. Szervezetek és szervezeti kultúrák
4. Változásmenedzsment
5. Vezetői kommunikáció
6. Prezentálás
7. Vezetői magatartás- és stílusválasztás
8. Döntéselőkészítés és problémamegoldás
9. Befolyásolás, hatalomgyakorlás
10. Konfliktuskezelés
11. Tárgyalás, tárgyalástechnika
12. Értekezletvezetés
13. Csoportdinamika a vezetésben
14. Együttműködés, kooperáció
15. Munkaszervezés és időgazdálkodás
16. Projektmenedzsment
17. Motiválás, ösztönzés
18. Coaching és coach típusú vezetés
19. Etikus vezetés
20. A munkahelyi stressz-kezelés

Új cikk az Easy Heraldban!

A Humán Innovációs Szemle 2011 második negyedéves számában megjelent senior trénerünk Drimál István tollából az Érzelmi vezetés című cikk. Szíves figyelmébe ajánljuk minden érdeklődőnek!

További információk [6]

ÚJ FEJLESZTÉSEINK

Az elmúlt évek számos tréningje új és új tapasztalatokat hozott. Ezeket és a megrendelői elvárásokat összehangolva, konkrét új termékfejlesztéseket hajtottunk végre, melyek eredményeképpen három komplex tréninget alakítottunk ki.

- Beszerzési tárgyalástechnika

- Burn out tréning

- Írásos kommunikáció, elektronikus kommunikáció

- Navigációs outdoor tréning

További információk [7]

CÉGÜNK 2007-BEN A BKIK WEBDESIGN PÁLYÁZATÁN
ELSŐ HELYEZÉST ÉRT EL

[8]

FAT - FELNŐTTKÉPZÉSI AKKREDITÁCIÓ / AL-1524
Az Easy Learning Hungary felnőttképzési akkreditációja 2007. július 18-án megtörtént, és akkreditációnkat 2011. június 29.-ével sikeresen meghosszabbítottuk.

További információk [9]

MELEG ŐSZ? AKKOR OUTDOOR!
Az Easy Learning új fejlesztésű, komplex outdoor gyakorlata a Börzsönyben, illetve más hegyi-túra terepen.
További információk
[10]

ÚJ BROSÚRA
Cégünk tájékoztató brosúrája letölthető

[11]

A letöltéshez Adobe®Reader szükséges

[12]

Csatolás	Méret
easy_learning_referencialista.pdf [13]	117.11 KB
easy_learning_tevékenységek.pdf [14]	127.83 KB
easy_learning_palyazati_referenciák.pdf [15]	113.8 KB

Aktuális |